AirAsia adopte une politique d’uniforme plus inclusive pour son personnel de cabine
Selon The Rakyat Post, cette décision s’inscrit dans l’approche « people-first » de la compagnie et dans son engagement constant en faveur de l’inclusivité.
Selon un communiqué officiel, cette évolution résulte des retours exprimés par les employés et le public. AirAsia affirme vouloir créer un environnement de travail où chaque « Allstar », nom donné à ses collaborateurs, se sent confiant, à l’aise et fier de représenter la marque.
Le directeur général du groupe AirAsia Aviation, Bo Lingam, a souligné que cette mesure constitue une nouvelle étape dans l’évolution de la compagnie en tant que transporteur mondial disposant d’une main-d’œuvre diversifiée. Il a rappelé que les uniformes ont toujours incarné le professionnalisme, la sécurité et le confort, des valeurs désormais renforcées par cette option.
Jusqu’à présent, le port du hijab était limité à certaines destinations, comme Djeddah, en raison des réglementations locales. Désormais, cette possibilité est ouverte sur l’ensemble du réseau AirAsia. Suhaila Hassan, responsable du département du personnel de cabine, a indiqué que la compagnie poursuivra la consultation des équipages afin de finaliser le déploiement, prévu d’ici le Ramadan 2026.
L’uniforme rouge emblématique sera conservé, complété par des options de hijab et de pantalon conçues pour garantir confort, sécurité et cohérence de l’identité visuelle.
